#vie de groupe

Une des familles qui vivait sur place a pris la décision de ne pas poursuivre l’aventure et va quitter le lieu dans quelques temps. Nous leur souhaitons bon vent pour la suite et ne perdrons de toutes façons pas le contact. Nous rouvrons donc les intégrations de manière ciblée, sur les espaces qu’elle occupait et prévoyait d’occuper ensuite. Les principes et la temporalité de la procédure d’intégration sont inchangés. Présentation des espaces concernés L’appartement cible Dans l’état actuel des plans, l’appartement que l’on appelle ‘l’hôtel’ est un T5 de 107 m² environ. [Plus]

Ma vie (de coach) à l’écolieu Magn^yÉthique Conflits - tensions : comment nous prenons soin des relations à l’écolieu Magnyétique Aujourd’hui, je voudrais vous partager une réflexion sur la façon dont nous gérons les tensions et les conflits à l’écolieu Magn^yÉthique. Nous avons fait le choix de considérer ces situations comme des opportunités d’apprentissage et de développement personnel, plutôt que de les voir comme des obstacles. L’écolieu Magn^yÉthique est un endroit pas ordinaire où nous vivons, travaillons et partageons ensemble. [Plus]

Caroline et Bruno (deux membres du groupe Magn^yÉthique) vous proposent deux jours de stage en résidentiel au sein de l’écolieu autour du thème “poser les bases d’un colectif impliqué et durable”. Les 22 et 23 octobre, venez découvrir et vivre des outils qui favorisent confiance et coopération au sein de vos équipes, dans le milieu associatif ou professionnel, au sein d’un habitat participatif. Vous y expérimenterez un ensemble cohérent de pratiques issues de la gouvernance partagée, de la Communication Nonviolente, de l’intelligence collective et des systèmes restauratifs. [Plus]

Caroline et Bruno (deux membres du groupe Magn^yÉthique) vous proposent deux jours de stage en résidentiel au sein de l’écolieu autour du thème “Poser les bases d’un collectif impliqué et durable”. Les 12 et 13 mars, venez découvrir et vivre des outils qui favorisent confiance et coopération au sein de vos équipes, dans le milieu associatif ou professionnel, au sein d’un habitat participatif … Vous y expérimenterez un ensemble cohérent de pratiques issues de la gouvernance partagée, de la Communication NonViolente, de l’intelligence collective et des systèmes restauratifs. [Plus]

Caroline, Katia, Manon et Mathieu ont participé début mai à une conférence/atelier organisée à distance par Julien Berlusconi, motivologue, autour d’une méthode de conception de projet appelée « Rêve du Dragon ». Cette méthode a été créée dans les années 90 par John Croft, australien, qui s’est inspiré de la culture ancestrale aborigène et de nombreuses recherches autour de la permaculture, l’éducation nouvelle etc, pour proposer une réponse face aux enjeux écologiques, économiques et humains et à la problématique suivante : Comment favoriser la réussite de projets au service du changement et de la résilience ? [Plus]

C’est dans une ambiance confinée que se sont mises en place des séances d’écoute empathique à l’écolieu. Sur la proposition de Caroline, une douzaine de MagnyÉths et quelques extérieurs se réunissent depuis début avril (en visio pour celles et ceux qui n’habitent pas encore sur place). Nous réalisons cette pratique chaque semaine sur un créneau d’une heure, ou en cas de besoin à tout autre moment plus convenant. C’est lors de notre formation en CNV suivie en mars que nous avons abordé cette posture et l’avons expérimentée, sous l’oeil attentif d’Edith Tavernier et Benjamin Pont. [Plus]

Le week-end des 14 et 15 janvier 2020 a été consacré pour la quasi totalité du groupe au module 2 de la formation à la Communication Non Violente, communément appelée CNV. Cette méthode, élaborée par Marshall Rosenberg, permet de communiquer en parlant de soi, d’aller au fond de ses ressentis pour y déceler les besoins fondamentaux qui se cachent derrière une émotion, pour pouvoir ensuite se mettre en lien avec ce qu’il y a de vivant dans une relation. [Plus]

Le week-end des 10 et 11 janvier 2020, presque tous les membres du groupe Magn^yÉthique ont participé sur l’écolieu à leur premier module de formation à la Communication Non Violente, communément appelée CNV. Cette méthode, élaborée par Marshall Rosenberg, permet de communiquer en parlant de soi, d’aller au fond de ses ressentis pour y déceler les besoins fondamentaux qui se cachent derrière une émotion, pour pouvoir ensuite se mettre en lien avec ce qu’il y a de vivant dans une relation. [Plus]

Le 23 juin, nous étions tous présents: papillons, chrysalides et chenilles (à l’exception d’un seul membre), réunis pour notre toute première plénière en présence sur notre écolieu. Quel plaisir de nous retrouver et de prendre le temps sur place pour continuer à nous apprivoiser et apprivoiser le lieu en même temps! Le soleil radieux (sans canicule encore) était bien sûr aussi très plaisant et nous avons hâte de nous installer sur l’été, d’accueillir encore de nouveaux venus, les chantiers participatifs, et de passer à nouveau du temps ensemble autour d’un repas partagé ou du feu de camp à la belle étoile comme la veille de la plénière. [Plus]